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于2018年3月1日招聘小強(qiáng)到我單位工作的，當(dāng)時(shí)小強(qiáng)入職時(shí)雙方簽訂的協(xié)議如下：我單位負(fù)責(zé)解決員工小強(qiáng)戶口落戶問題，小強(qiáng)應(yīng)保證在我單位任職期限不低于三年年，若小強(qiáng)在合同履約期滿前離職，小強(qiáng)需按照未滿服務(wù)年限向我單位支付違約金3萬元。2020年7月31日，小強(qiáng)提前離職，按協(xié)議規(guī)定，小強(qiáng)向我單位支付了違約金3萬元。請問這3萬元，我們單位需要交稅嗎？賬務(wù)處理呢？要開發(fā)票給小強(qiáng)嗎？
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